12月16日(月)

今年最後の事業所別会議がスタート。続けてきて会議のあり方の問題が見えてきていたので少しずつ変えていくことに。変更点の1つは紙の資料をやめて大型モニターを使用すること。紙の使用量を減らすことではなく、集中して議論できるようにして会議時間を短縮することが目的。自分が関わる会議では少しでも早く定着させたい。

夕方は市の研究会の理事会へ。来年度のキャリアアップ研修案が承認される。キャリアアップ研修の枠を超えたモノにするのが狙いなので、講師選びを結構がんばったつもり。後はどうPRするか。